Vegyél részt a LearnFest 2022 eseményen és maradj naprakész a vállalatunkat, valamint a környezetünket érintő legfontosabb témákkal kapcsolatosan. Szánj időt saját szakmai fejlődésedre és tanulj mások tapasztalataiból!

Olvasd el hírünket, amelyben az Organized Trade, az Out of Home és a Portfolió csapatot érintő szervezeti változásokról tájékoztatunk.

Az önértékelési feladat kitöltésére október 12. szerda nap végéig van lehetőséged. Arra bíztatunk ezért, hogy élj a lehetőséggel, és értékeld az harmadik negyedéves teljesítményedet!

Immár harmadik alkalommal kerül megrendezésre a LearnFest, vállalatcsoportunk Tanulás és Fejlődés fesztiválja. Csatlakozz október 10. és 21. között az online programokhoz, amelyek feltárják és értelmezik folyamatosan változó világunkat, inspirációt nyújtanak, és hozzájárulnak a személyes fejlődésedhez.

Lezárult a WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer idei második negyedévének elbírálási időszaka. A bizottság meghozta a döntését és mind a négy kategóriában kihirdette a győzteseket. Kattints és tudd meg, kik ők!

Alkalmazottként felelősségünk, hogy népszerűsítsük és megéljük vállalati értékeinket, és bármilyen kérdés vagy aggály esetén felemeljük a hangunkat. Tudj meg többet arról, hogyan biztosítjuk a teljes titoktartást az Emeld fel a hangod! vonalunkon.

Nyerj betekintést a raktáros kollégák munkájába. illetve hazánk legnagyobb élelmiszeripari raktárának munkafolyamataiba. A plusz munkanap túlóraként kerül elszámolásra.

A CCHBC munkatársaként mindannyiunknak kötelessége és felelőssége megvédeni vállalatunk értékeit. Ennek apropóján szeretnénk emlékeztetni az Emeld fel a hangod! vonalunk működésére és fontosságára.

Olvasd el Vincze Judit Logisztikai vezetővel készült interjúnkat, aki az idén a Change Leader kategória győztesének járó díjat vehette át a Leadership Pikniken. Judit saját bevallása szerint anyaoroszlánként küzd a csapatáért, amennyiben szükséges. Kiemelten fontosnak tartja az egymás iránti tiszteletet, a direkt és nyílt kommunikációt, illetve a nyitottságot a változtatásra.

Augusztus 29-én elindult a közvetlen vezetőknek adható visszajelzési lehetőség. Ragadd meg az alkalmat, hogy visszajelezz, valamint hogy vezetőként visszajelzést kérj.

Tóth Attila Területi értékesítési vezetőt, a Front Line Leader kategória nyertesét kérdeztük az elismerésről, a vállalatunknál eltöltött éveiről, valamint arról, hogyan inspirálja csapatát a mindennapokban.

A közelmúltban megalakult vállalatunk új munkavédelmi képviselő csapata. A Field Sales és a zalaszentgróti telephely munkavédelmi képviselőinek bemutatkozása után most az Ellátási Lánc különböző területeit képviselő kollégákat ismerheted meg.

A közelmúltban megalakult vállalatunk új munkavédelmi képviselő csapata, amelynek tagjait két részletben mutatjuk be neked. Első körben a Field Sales-et és a zalaszentgróti telephelyet képviselő kollégákat ismerheted meg.

Új folyamataink rögzítése, valamint a változások nyomon követése érdekében szabályzataink megújítása is szükségessé vált. Kibővítettük a munkáltatói jogkört gyakorló személyek körét, frissítettük a túlóra engedélyeztetés folyamatát és szabályzatunkba a képzéseinkre vonatkozó irányelvek is bekerültek.

Vállalatunk 2021-ben indított Fast Forward 1 programját 14 kollégánk teljesítette sikeresen. A kezdeményezés célja, hogy támogassuk kollégáinkat a vezetői készségeik fejlesztésében. Hírünkből megtudhatod, kik végezték el a programot!