A közelmúltban vállalatunk online köszöntötte 34 logisztikai területen dolgozó kollégánkat, akik kerek évfordulót ünnepelnek a CCHBC kötelékében. A felköszöntött munkatársaink 5-10-15-20-25-30 éve erősítik és támogatják napi szinten a logisztikai csapatunkat. Kattints a címre a részletekért!

Köszöntjük a Marketing Üzemeltetésen dolgozó öt, kerek munkahelyi évfordulót ünneplő kollégánkat! Az online átadó ünnepségen Palkó András Marketing Üzemeltetési vezető köszönte meg az érintett kollégák eddigi munkáját. A jubilálók az ilyenkor szokásos kitűzőket az otthoni munkavégzés miatt a következő 1-2 hét folyamán kapják meg. Kattints a címre és ismerd meg a kollégáinkat, akik 25, 15, 10, illetve 5 éve erősítik és támogatják szakértelmükkel a CCHBC csapatát.

HR csapatunk 2020 végén indította el Csak Neked mondom elnevezésű projektjét, amit a TOP150 vezetők számára hirdettek meg. A kezdeményezés célja, hogy legyen egy fórum, ahol nyilvánosság előtt összegyűlhetnek a magasabb pozíciót betöltő kollégáink és megoszthatják egymással a vezető szerepben megélt tapasztalataikat, kihívásaikat, bemutathatják saját vezetői stílusukat. Tudj meg többet, kattints a részletekért!

2020 júniusa óta már több mint 1000 kollégánk használta az Opportunity Marketplace-t vállalatcsoport-szerte! Ennyien kértek segítséget és találtak olyan kollégákra, akik rendelkeznek azokkal a készségekkel, melyekkel támogatni tudták a fejlődésüket és egyes projektjeiket. Kattints a címre és nézd meg videónkban, milyen tapasztalatai vannak a programban résztvevőknek!

Bizonyára ismered WOW Jutalmazási és Elismerési rendszerünket, amelyet szeretnénk folyamatosan javítani. Annak érdekében, hogy megfelelően értékelni tudjuk a rendszert, készítettünk egy értékelő kérdőívet, melynek kitöltésével ajándékot nyerhetsz. Kattints a címre a kérdőív linkjéért!

Van Instagramod? Használod is? Akkor ez tetszeni fog! Bemutatkozik a This is Me app, ami nem más, mint egy belsős közösségi média alkalmazás a Hellenic-es kollégák igényeire szabva. Az appon keresztül pillanatképeket oszthatsz meg munkában töltött mindennapjaidról közvetlen kollégáiddal, vagy akár az egész CCHBC Csoporttal! Kattints a részletekért!

Tavaly 230 mentor és 70 képzett coach csatlakozott ahhoz az automatizált platformunkhoz, ahol mentorok és mentoráltjaik, coachok és coachee-k egyszerűen egymásra találhatnak vállalatunk berkein belül. A programnak köszönhetően több mint 130 mentorált kapott már szakmai támogatást, útmutatást a személyes, szakmai fejlődésében. Ismerd meg egy mentor és egy mentorált tapasztalatait a címre kattintva!

Bizonyára ismered WOW Jutalmazási és Elismerési rendszerünket, amelyet szeretnénk folyamatosan javítani. Annak érdekében, hogy megfelelően értékelni tudjuk a rendszert, készítettünk egy értékelő kérdőívet, melynek kitöltésével ajándékot nyerhetsz. Kattints a címre a kérdőív linkjéért!

Legtöbbünknek van egy kitűzött célja, amiről tudja, hogy megadott időn belül el szeretné érni. Ennek sokféle módja lehet – de melyik a te utad? Melyik utat fogod élvezni? Ebben segít az IDP, vagyis a Személyes Fejlődési Terv (Individual Development Plan).

Ahogyan azt már biztosan tapasztaltad, vállalatunk az elmúlt egy évben egyre több online képzési lehetőséget kínál a kollégák számára. A digitális képzési megoldások népszerűsítésére a a napokban elindult egy E-learning Ambassador program is, amelyben 17 önkéntes kolléga vesz részt a szervezet minden részéről. A program célja, hogy a nagykövetek a saját csapataikon belül és akár keresztfunkcionális találkozások alkalmával is népszerűsítsék az online önfejlesztést saját tapasztalataik, ajánlásaik megosztásával. Kattints a címre a részletekért!