A „Coachinggal az utamon” elnevezésű program keretében részt vehetsz egy több alkalmas coaching folyamatban, amely hozzájárulhat folyamatos fejlődésedhez, valamint egyéni és szakmai céljaid eléréséhez.
Az RGM csapathoz július elsejétől Tóth Gergely csatlakozik, mint Árbevételi növelési stratégiai vezető – At Home. A pozíciót korábban Sárközi Edit töltötte be, aki hamarosan anyai örömök elé néz.
A második negyedéves önértékelések határideje július 13. szerda nap vége. Élj a lehetőséggel, beszélgess vezetőiddel és értékeld a teljesítményedet!
Ha ismersz olyan kollégákat, akik vállalatunkért és közösségünkért végzett munkájukkal elismerést érdemelnének, akkor nevezd őket július 22-ig a WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer keretében.
Szeretnénk tájékoztatni arról, hogy Skaliczki Dóra Országos QSE vezető július elsején távozik vállalatunktól, helyét Éder Gergely veszi át.
Az önértékelési feladat kitöltésére július 13. szerda nap végéig van lehetőséged. Arra bíztatunk, hogy értékeld az első negyedéves teljesítményedet. A folyamat gyors, egyszerű és segíti az éves célok elérését.
Olvasd el, idén kik voltak a Fejlődésközpontú és Inspiráló Vezető díj jelöltjei, valamint ismerd meg a két győztest, akiket rövidesen részletesen is megkérdezünk majd az elismerésről! A díjat olyan vezetők kapják meg, akik hisznek a sokszínűségben és szükség esetén készek a változás élére állni.
11 színpadon több mint 350 előadó, köztük két kollégánk, Nguyen Marcell és Laky Szilvia várta az aktuális szakmai trendek iránt érdeklődőket a budapesti Business Festen. Olvasd el, milyen innovatív megoldásokkal tehetjük hatékonyabbá az e-kereskedelmi tevékenységünket, és hogy mit tehetünk szakmai fejlődésünkért a folyamatosan változó világban!
A legnagyobb nyári fesztiválokra keresünk merchandiser pozíciókba diákokat. Add tovább diák ismerőseidnek a hírt, hogy többek között tapasztalatot és a munka mellett nyári élményeket szerezhessenek!
A Dunaharasztiban megrendezett esemény résztvevői megismerkedhettek sokszínű termékportfóliónkkal, érdekességeket tudhattak meg a palackozási folyamatról, és egy játékban is részt vehettek. Kattints a hírre és tudj meg többet az eseményről!
Ha eddig főként a Google-t használtad az új dolgok megismerésére és tudásod bővítésére, keress rá a CrossKnowledge-ra!
A hatásos együttműködés érdekében elindítjuk Belső Ügyfélelégedettségi Felmérésünket, amely során lehetőséged lesz névtelenül visszajelzést adni azokról a funkciókról, amelyekkel a legtöbbet dolgozol együtt.
Újra itt a lehetőség, ragadd meg az alkalmat, és adj visszajelzést vagy vezetőként kérj visszajelzést kollégáidtól. A visszajelzések határideje június 6., hétfő nap vége.
Ezúton szeretnénk megosztani veled a hírt, hogy új Talent Development Manager csatlakozik vállalatunk People&Culture csapatához Erős Zita személyében.
Az idei első My Voice Pulse felmérésünk május 16-án indul és május 20-án, péntekig tart. Vegyél részt a felmérésben és segíts, hogy a Coca-Cola HBC mindenki számára jobb munkahely legyen.
