Tájékoztatunk az Ügyfélszolgálat & Értékesítési Támogatás területét érintő több szervezeti változásról.

Ha ismersz olyan kollégákat, akik vállalatunkért, közösségünkért végzett munkájukkal díjazást érdemelnének, akkor nevezd őket 2022. január 12-ig!

December 1-én elindult a közvetlen vezetőknek adott visszajelzés. Ragadd meg az alkalmat, hogy visszajelezz, valamint hogy vezetőként visszajelzést kérj. Keresd a postaládádban a rendszer e-mailt, amely tartalmazza a linket amire rákattintva azonnal elérhető az értékelő felület. A válaszadás anonim, a visszajelzések határideje december 9. csütörtök nap vége. A vezetői visszajelzésekkel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat egy korábbi cikkben már összeszedtük, ennek eléréséhez kattints a címre!

Új Logisztikai Vezető, új Országos Tervezési Vezető és új SC Fejlesztési Vezető érkezik az Ellátási Lánc csapatba. A területet érintő aktuális szervezeti változásokról a címre kattintva olvashatsz!

A Delfin-projekt keretében idén ősztől több társosztályunk is átalakult, és a héten elérhetővé váltak az Ellátási Lánc és a Digitális és Technológiai Platform Szolgáltatások (DTPS, korábban BSS) szervezeti változásai. Olvasd el a bejelentéseket a címre kattintva!

A Delfin-projekt elnevezésű szervezeti átalakulásunk részeként egy új, gyorsabb és agilisabb struktúrát vezetünk be az Értékesítésen. Az úgynevezett dinamikus PODok az üzleti szempontból kritikus célokhoz szükséges új megoldások fejlesztésére összpontosítanak.

A kutatásból kiderült, hogy a bér, a rugalmasság és a jó fej főnök dönt abban, hogy szeretünk-e egy munkahelyet.

Ragadd meg a lehetőséget és adj visszajelzést közvetlen kollégáidnak egy rövid kérdőíven keresztül. A linket az email inboxodban találod, vagy a P4G visszajelzés applikáción keresztül is meg tudod nyitni. A visszajelzés teljesen anonim, az eredmények minimum 3 kitöltést követően válnak elérhetővé, összesített módon.

Lezárult a WOW Jutalmazási és Elismerési Rendszer idei harmadik negyedévének elbírálási időszaka, a bizottság mind a négy kategóriában kihirdette a győzteseket. Kattints a címre a nyertesek listájáért!

Töltsd ki október 18. és 29. között a felmérésünket, hogy részletesebben is megismerhessük véleményed a jelenlegi munkakörülményeidről, motiváltságodról, vezetőiddel történő kapcsolattartásodról, illetve a társosztályotokon belül alkalmazott munkavégzési rutinokról.

Vállalatcsoportunk életben a következő hetek fókuszában a munkavállalói élmény áll: meghallgathatod a kollégáink inspiráló történeteit a küzdelmeikről, bukásaikról, sikereikről és személyes fejlődésükről. Ismerd meg a kezdeményezés hátterét és az első hét témáját!

Idén másodszor vettünk részt a HVG állásbörzéjén – az online esemény három napon át zajlott, természetesen mi is ott voltunk.

Szenes Zsolt, aszeptikus termelési vezető elhagyta a vállalatunkat, szakmai pályafutását máshol folytatja tovább, az összevont SSD&APET gyári termelési vezető pozíciót pedig októbertől Szabó Tamás tölti be. A megüresedő vezetői pozíciót Kalocsa Péter tölti be, mint megbízott indirekt termelési vezető. A Dunaharaszti Termelést érintő aktuális szervezeti változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Egy a Coca-Cola Rendszeren belüli megbízatás keretében Székely Andrea Melinda, jelenlegi BSO Kapcsolattartó és Vállalati Főkönyvelő Amszterdamban folytatja tovább szakmai karrierjét november 1-től Treasury Operations Analyst pozícióban. Október elsejével pedig új Vállalati Főkönyvelőt köszönthetünk a csapatunkban Nyitrai Rita személyében. A Pénzügy csapatot érintő aktuális szervezeti változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Tanácsadó partnerünk, a PwC Magyarország kutatása arra keresi a választ, hogy akár pályakezdőként, akár tapasztalattal rendelkező munkavállalóként milyen számodra az ideális munkahely. Siess mert már csak néhány napod van a kérdőív kitöltésére!