Tájékoztatunk a Kereskedelmi Kiválóság (Commercial Excellence) és a Marketing társosztályokat érintő szervezeti változásról.

Szeretnénk tájékoztatni a Business Systems & Solutions (BSS) csapatot érintő aktuális szervezeti változásokról, amelyek október 1-től érvényesek.

Először töltsd ki önértékelésedet, majd szervezd meg vezetőddel a visszajelző beszélgetést. Az értékelés során emeld ki az elmúlt negyedévben elért eredményeidet és gondold át a fejlesztendő területeket. Ha csapatvezetőként dolgozol, érdemes áttekintened a csapatodtól beérkezett visszajelzéseket is. Ez a beszélgetés egyben kiváló alkalom arra is, hogy közösen kialakítsátok vagy átnézzétek az egyéni fejlesztési terved (IDP) elemeit és a következő negyedév fókuszterületeit. Az önértékelés határideje október 11, a vezetői értékelés lezárásának határideje október 27 nap vége. A címre kattintva Hasznos ötleteket olvashatsz az IDP-t illetőleg.

Elindítottuk a 2021. harmadik negyedévére vonatkozó WoW díjak nevezési időszakát. Ha ismersz olyan kollégákat, akik vállalatunkért, közösségünkért végzett munkájukkal díjazást érdemelnének, akkor nevezd őket 2021. október 18-ig!

Roják Diána szeptember 20-án csatlakozik vállalatunkhoz Revenue Finance Manager pozícióban. A pénzügyi csapatot érintő egyéb szervezeti változásokról és az Árbevétel, illetve az Árazás csapatok új tagjainak érkezéséről a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Ragadd meg az alkalmat hogy visszajelezz, valamint hogy vezetőként visszajelzést kérj. Keresd a postaládádban a rendszer e-mailt, amely tartalmazza a linket amire rákattintva azonnal elérhető az értékelő felület. A válaszadás anonim, a vezetői értékelések határideje szeptember 14. A vezetői visszajelzésekkel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat egy korábbi cikkben már összeszedtük, ennek eléréséhez kattints a címre!

A szeptember 8. és 17. között zajló 8 napos virtuális rendezvényen összesen 40 inspiratív előadót hallgathatsz meg Future ME témában.

Mintegy négyszázan részt vettetek az idei második munkavállalói elégedettségi felmérésünkben: köszönjük, hogy ebben a rendkívül intenzív időszakban is időt szántatok a visszajelzésre. Kattints az eredményekért!

Varga András október 1-től a vállalatcsoport HR csapatát erősíti majd, mint People Processes Design Lead. A megüresedett HR Szolgáltatások és Javadalmazási vezető pozícióval járó felelősségi kört Thaler Bálint látja majd el. A HR csapatot érintő változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Szeptember 1-től Sonia Dimogli veszi át a vállalat vezetését Kerekes Pétertől.

Ezúton szeretnénk megosztani veletek a hírt, hogy Szendy Zsanett, jelenlegi HR Business Partner, ICSC, elfogadta a felkérésünket a People & Culture (HR) igazgatói pozícióra, így augusztustól már az új szerepkörben látja el a feladatait.

Új Területi Értékesítési vezetőket köszönthetünk augusztustól. Balogh Attila a dél-pesti, Takács Dávid pedig az észak-pesti HoReCa csapatokat irányítja majd a jövőben. A budapesti HoReCa csapatot érintő változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Értékesítsében dolgozol és szeretnéd megszerezni első diplomádat vagy befejeznéd félbemaradt képzésedet? Idén is lehetőséged ​nyílik pályázni a tanulmányi támogatás összegére!

Ezúton szeretnénk megosztani veletek a hírt, hogy Skernyók István elfogadta a felkérésünket a Route to Market vezető pozícióra, így augusztustól már az új szerepkörben látja el a feladatait. A RTM csapatot érintő változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.

Új Vevőkapcsolati vezetőt köszönthetünk csapatunkban, Spollár Zita június 28-tól csatlakozott vállalatunk ellátási lánc társosztályához ebben a pozícióban. A Logisztika csapatot érintő változásokról a címre kattintva olvashatsz bővebben.