Az Értékesítési területet érintő szervezeti változásokkal kapcsolatosan örömmel jelentjük be, hogy 2024. május 2-tól Puskás Dóra Key Accounts – At home csapat vezetőjeként csatlakozik hozzánk.

Több személyi változás is történt a Prémium alkoholok marketing csapatban, amelyekről hírünkben tájékoztatunk.

A Szegedi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának hallgatói látogattak el hozzánk Dunaharasztiba április 19-én, hogy jobban megismerjék vállalatunk működését. A diákok a nap folyamán megismerhették tehetségfejlesztő programjainkat, és kollégáink előadásaiból betekintést nyertek mindennapjainkba. Kattints a részletekért!

Számítunk a segítségedre, ajánld te is ismerőseidet tehetségfejlesztő képzéseinkre! Early Talent Programunkba olyan fiatalokat keresünk, akik jövőjüket az Ellátási Lánc területén képzelik el, az International Leadership Trainee Programban pedig a résztvevőknek nemzetközi karrier elindítására nyílik lehetőségük. Kattints a részletekért!

Április 12-én elindul a 2024. első negyedévére vonatkozó WoW díjak nevezési időszaka! A WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer keretében idén is azokat a kollégákat és csapatokat díjazzuk, akik saját területükön aktívan munkálkodva olyan eredményeket érnek el, melyek hozzájárulnak az üzletvitelünk sikerességéhez, valamint stratégiai céljaink eléréséhez. Arra bátorítunk, hogy minél több jó példát nevezz ebben a negyedévben is!

Vállalati kultúránkkal összhangban tavaly az Inspiráló Vezető díjunk is megújult. Hírünkben az Egyszerűsítünk kategória jelöltjeinek gondolatait osztjuk meg veled a mindenkitől elvárt szükséges viselkedések mentén. Nézd meg Kálmándy Ákos, a 2023-as év Inspiráló vezető díj kategóriagyőztesének videóját, amelyben a „Make it simple” értékünk példaértékű alkalmazásáról mesél!

Ezúton szeretnénk tájékoztatni, hogy Palkó András Marketing igazgató úgy döntött, hogy a Coca-Cola HBC-n kívül folytatja karrierjét, és 2024. április végén távozik.

Elérkezett a pillanat, hogy értékeljük mindazt, ami 2024 első negyedévében történt. A hangsúly nem csak azon van, hogy mit értünk el, sokkal inkább azon, hogy értékeink és vezetői modellünk által vezérelve HOGYAN értük el azt. Értékeld teljesítményedet, adj és kérj visszajelzést kollégáidtól!

Új névvel, új arculattal és teljesen megújult tartalommal indult útnak a Management Trainee Programunk, amit azzal a céllal hoztuk létre, hogy karrierjük elején járó, magas tanulási hajlandósággal és ambícióval rendelkező tehetségeket vonzzunk be vállalatunkhoz, akikre hosszú távon építhetünk utódlási folyamatainkban. Ismerd meg Rozsályi Emesét és Csontos Dávidot, akik sikeresen teljesítették a megújult kiválasztási folyamatot.

A közelmúltban több személyi változás is történt vállalatunk életében, új kollégákat köszönthettünk, részben pedig csapaton belüli felelősségi körök változtak. Olvasd el, milyen átalakulások zajlottak csapatainkban az elmúlt hetek során!

Sikeres kiválasztási folyamatot követően a logisztikai vezető pozíciót Kristóf Péter fogja betölteni, aki 2024. áprlilis 3.-án csatlakozik csapatunkhoz.

Szeretnénk tájékoztatni az Out of Home üzletágat érintő szervezeti változásokról. 2024. április 1-től Magyar Balázs tölti be a Group Key Account Manager (Out of Home) pozíciót, 2024. április 15-től pedig Melczer Attila veszi át az Out of Home Services Manager feladatait.

Vállalati kultúránkkal összhangban tavaly az Inspiráló Vezető díjunk is megújult. Hírünkben a Csapat az egyéni célok felett kategória jelöltjeinek gondolatait osztjuk meg veled, frissen kinevezett dunaharaszti gyárigazgatónk, Szabó Tamás pedig videóban mesél kollégáink példaértékű összefogásáról.

Ezúton szeretnénk tájékoztatni arról, hogy 2024. április 1-től egy funkciókon átívelő mozgás keretében Vincze Judit a Nyugati Régió vezetőjeként folytatja karrierjét.

Március 20-án, szerdán indult és március 27-ig tart az év első My Voice Pulse felmérése, amely mindannyiunknak lehetőséget ad arra, hogy megosszuk egymással meglátásainkat, és visszajelzést adjunk arra vonatkozóan, hogyan fejleszthetjük tovább mindennapi munkavégzésünket.