A CCHBC-nél hiszünk abban, hogy a belső karrierutak biztosítása a legjobb eszköz kollégáink hosszútávú motivációjának fenntartására. A karriertervezés módszere azonban átalakulóban van. A kívánt karriercélhoz számos út vezet. Hírünkben bemutatjuk azoknak az irodai munkakörben dolgozó kollégáinknak a karrierjét, akik korábban Üzletfejlesztési képviselő pozíciót töltöttek be vállalatunknál.
Lezárult a WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer 2023 harmadik negyedévének elbírálási időszaka. A bizottság meghozta a döntését és mind a négy kategóriában kihirdette a győzteseket. Kattints és tudd meg, kik ők!
Az elmúlt hónap során több személyi változás is történt vállalatunk életében, új kollégákat köszönthettünk, részben pedig csapaton belüli felelősségi körök változtak. Olvasd el, milyen változások történtek csapatainkban az elmúlt időszakban!
Az e-Csatorna Marketing Vezető pozíciót 2023. október 16-tól Horváth Fanni tölti be. Ezzel egy időben érkezik hozzánk Karner Ádám, aki a Key Account Manager (Out of Home) pozíciót Karner Ádám fogja betölteni.
Horváth Sándor kollégánk 2023. november végével elhagyja vállalatunkat és karrierjét máshol folytatja tovább. A Csatorna marketing vezetői pozíciót december közepétől Szeles Péter, jelenlegi Kelet-Magyarország Régióvezető veszi át.
Volf Nikoletta 2024. január 1-től csatlakozik az Ellátási Lánc tervezési csapatunkhoz, és az Országos tervezési vezető pozíciót tölti majd be.
A Coca-Cola HBC munkatársaként számos magas minőségű erőforráshoz és eszközhöz férhetsz hozzá, amelyek segítenek képességeid továbbfejlesztésében és a személyes fejlődésedben. Ismerd meg Learning Partnered, aki segít elindulni és eligazodni a lehetőséget között, hogy kiválaszthasd a számodra megfelelő utat az előrelépés felé.
Örömmel tájékoztatunk arról, hogy 2023. október 16-tól Nagy Róbert József tölti be a megüresedett Coop Hálózati Értékesítési Vezető (At Home) pozíciót. A zökkenőmentes átadás érdekében Ozoróczy Gyula december 31-ig továbbra is erősíti a Key Account csapatot.
Mindannyiunk közös feladata, hogy megfeleljünk azoknak az értékeknek, amelyek a Coca-Cola Hellenicet a világ egyik legsikeresebb és legelismertebb vállalatává teszik. Az Emeld fel a hangod! vonal segítségével biztonságosan és egyszerűen jelenthetjük a lehetséges visszaélésekkel kapcsolatos aggályainkat. Milyen eseteket kell bejelentenünk? Mit érdemes tudni a vonalról? Cikkünkből ez is kiderül!
Bár még talán korai az újévi fogadalmak tétele, most arra kérünk, hogy az év végi pörgés közepette szakíts egy kis időt önmagadra, és vágj bele életed nagy kalandjába – az önismeret mélyítésébe! Válassz magadnak belső coachot még idén, aki a következő néhány hónapban kísér majd a tudatosodás útján. Hírünkben bemutatjuk a belső coach csapat új tagját, Horváth Szilviát, aki nemrég csatlakozott vállalatunk People&Culture csapatához, mint Learning partner.
Az Emeld fel a hangod! vonal segítségével biztonságosan és egyszerűen jelentheted a lehetséges visszaélésekkel kapcsolatos aggályaidat, illetve felteheted megfelelőségi szabályzatainkkal kapcsolatos kérdéseidet. Tematikus hetünk során szeretnénk emlékeztetni a platform működésére és fontosságára.
Idén az újonnan bevezetett alapértékek mentén szeretnénk elismerni azokat az inspiráló vezetőinket, akik példát mutatnak a környezetüknek. Az elmúlt évek gyakorlatától eltérően az eddigi 2 vezető (Change Leader és Front Line Leader) helyett ezúttal 4 vezetőt szeretnénk jutalmazni. Jelölésedet az Inspiráló Vezető Díjra legkésőbb november 21-ig tudod leadni.
Amennyiben a GRAWE Életbiztosító Zrt. eurós és forintos nyugdíjbiztosítási termékét választod, a Coca-Cola HBC munkatársaként most plusz kedvezményeket és különböző összegű ajándékutalványt kapsz az éves díj mértékétől függően az elindított program mellé.
Vállalati kultúránkkal összhangban 2023-ban megújul az Inspiráló Vezető Díj. Idén, az újonnan bevezetett alapértékek mentén szeretnénk elismerni azokat az inspiráló vezetőinket, akik példát mutatnak a környezetüknek, így az eddigi 2 vezető (Change Leader és Front Line Leader) helyett, idén 4 vezetőt szeretnénk jutalmazni.
Örömmel osztjuk meg veled, hogy Vajda Márton Kávé és prémium alkoholok üzletág igazgató egy kiküldetés keretében csatlakozik a North BU-hoz, mint Premium Spirits Business Integration Manager. A magyarországi Kávé és prémium alkoholok üzletág igazgatói szerepét Kedves Zoltán veszi át.
