Csatlakozz 2023. szeptember 18. és 21. között a LearnFesthez, vállalatcsoportunk virtuális tanulás és fejlődés fesztiváljához, és merüljünk el közösen a tanulás örömében! Előadóink és szakértőink előadásai inspirálnak, és hozzájárulnak a személyes fejlődésedhez.
Szeptember 11-én, hétfőn a te postafiókodba is megérkezett a vállalati kultúra és elkötelezettség felmérésünk kitöltéshez szükséges személyes link, amely a felmérés lezárultáig, szeptember 25., hétfő nap végéig érhető el. Oszd meg velünk meglátásaidat, és járulj hozzá egy még jobb munkahely kialakításához!
Thaler Bálint kollégánk 2023 szeptemberében People Analytics Managerként csatlakozik a Group People&Culture csapatához. Bálint utódjaként Szarka Tamás csatlakozott a Reward csapathoz, mint Kompenzációs vezető. Az ellátási lánc és támogató funkciókra vonatkozó People & Culture Manager pozíciót pedig augusztus 1-től Máté-Tóth Zsuzsanna tölti be.
Szeptember 11-én, hétfőn indul el 2023-as vállalati kultúra és elkötelezettség felmérésünk, amelyet szeptember 25., hétfőig tudsz kitölteni. Vegyél részt felmérésünkben, és segíts abban, hogy a Coca-Cola HBC mindenki számára jobb munkakörnyezetet teremthessen.
Lezárult a WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer 2023 második negyedévének elbírálási időszaka. A bizottság meghozta a döntését és mind a négy kategóriában kihirdette a győzteseket. Kattints és tudd meg, kik ők!
Az elmúlt hónap során több személyi változás is történt vállalatunk életében, új kollégákat is köszönthettünk, részben pedig csapaton belüli felelősségi körök változtak. Olvasd el, milyen változások történtek csapatainkban az elmúlt időszakban!
Az elkövetkező hetek során több szervezeti változás is történik a prémium alkoholok és kávé csapatban. Olvasd el hírünket a részletekért!
Olvasd el hírünket, amelyben az FC Key Account csapatot érintő szervezeti változásokról tájékoztatunk!
Két új kollégát köszönthetünk a DTPS csapatban: Radnai Tamás Digitális munkahelyi technológiák vezetőként csatlakozott vállalatunkhoz, Vass Norman pedig a Digitális vállalati platform (pénzügy) vezetői és GDPR koordinátori feladatokat látja el.
Ha ismersz olyan kollégákat, akik vállalatunkért és közösségünkért végzett munkájukkal elismerést érdemelnének, akkor nevezd őket július 31-ig a WoW Jutalmazási és Elismerési Rendszer keretében.
Mostantól minden eddiginél egyszerűbben kézben tarthatod a karrieredet. Az új és továbbfejlesztett P4G teljesítményértékelési rendszer valós lehetőséget kínál az önreflexióra és a fejlődésre, nem pedig egy újabb adminisztratív feladatot jelent a teendőid listáján!
Már elérhető vállalatunk VideoPoint csatornája, ahol mostantól minden izgalmas videós tartalmunkat megtalálod. A folyamatosan frissülő műsortárral lehetőségünk nyílik a vezetői üzenetek átadására, a tudásmegosztásra és az együttműködés egy új formájára.
Számos fontos változtatást hajtottunk végre annak érdekében, hogy kultúránkat és értékeinket a P4G keretrendszer középpontjába helyezzük. Célunk az üzleti teljesítmény és az egyéni fejlődés elősegítése. Olvasd el hírünket, és tájékozódj a teljesítményértékelési rendszert érintő változásokról!
A Medicover egészségbiztosítási program keretében lehetőséged van a biztosítás kiterjesztésére a családtagjaid számára is. Mindössze annyi a dolgod, hogy június 30-ig kitöltöd a szükséges dokumentumot, beszkennelve elküldöd megadott email címek egyikére, a kinyomtatott eredeti verziót pedig bedobod a Munkaügy előtt található ládába. Kattints a részletekért!
Az idei évben május 29. és június 2. között lezajlott Etika és Megfelelőség hetünkön az emberi jogokra összpontosítottunk. A hét során számos aktivitással készültünk kollégáink számára. Célunk az volt, hogy egyénileg és csapatszinten is elgondolkodj azon, milyen szereped van abban, hogy a Coca-Cola HBC-nél egy biztonságos és befogadó munkahelyet teremtsünk.
