Örömmel jelentjük be, hogy Dmitriy Koren 2023. november 9-től csatlakozik a beszerzési csapatunkhoz, ahol az országos beszerzési vezető pozíciót tölti majd be.

Női vezetői programunk keretében október 26-án egy különleges ebédre invitáltuk vállalatunk 15 tehetséges hölgy vezetőjét, akik megismerhették a Casa del Caffè Vergnano vállalatot vezető Carolina Vergnano történetét, és inspirációt meríthettek a családi örökséget tovább építő vezérigazgató tapasztalataiból, meglátásaiból.

Sikeresen teljesítette az elmúlt hónapban hét kollégánk a Fast Forward 1, két munkatársunk pedig a Fast Forward 2 tehetségfejlesztő programunkat, amelynek legfőbb célja belső tehetségeink megtartása és gyorsított pályán való fejlesztése.

Vállalatunk csatlakozott a PwC Magyarország október 16-án indult független kutatásához, ahol arra keressük a választ, hogy számodra milyen egy ideális munkahely. Szeretnénk jobban megérteni, milyen szempontok fontosak neked a munkahely kiválasztása során, és milyen irányba kell még fejlődnünk, ezért arra kérünk, töltsd ki te is a kérdőívet!

Jelöld te is október 31-ig azokat a kollégákat, akik véleményed szerint saját területükön aktívan munkálkodva olyan eredményeket érnek el, melyek hozzájárulnak az üzletvitelünk sikerességéhez, valamint stratégiai céljaink eléréséhez.

Ne hagyd ki a lehetőséget, hogy visszajelzéseket kérj és adj, mivel így együtt tudunk fejlődni mindannyian! Az önértékelések visszaküldési határideje október 18. (szerda), a közvetlen vezetői értékelés határideje pedig november 6. (hétfő). A kollégák számára október 2. és 16. között adhattok visszajelzést.

Vállalatunk és a Pécsi Tudományegyetem komplex együttműködési tervének részeként egy izgalmas projektversenyen vehetnek részt a felsőoktatási intézmény marketing hallgatói. A feladat részleteit mintegy 80 lelkes hallgató előtt Kislászló Zsófia rendezvényszervezési szakértőnk és Varga Bettina munkáltatói márka vezetőnk mutatta be a pécsi campuson.

Fontos változtatásokat vezettünk be a P4G teljesítményértékelési rendszerünket érintően. Egyszerűbbé és átfogóbbá alakítottuk a folyamatot, amely támogatást nyújt a személyes fejlődésedben és teljesítményed javításában. Adj visszajelzést kollégáid számára, és kérj te is értékelést munkatársaidtól a Colleague Feedback Cycle keretein belül október 2. és 16. között!

Az elmúlt hónap során több személyi változás is történt vállalatunk életében, új kollégákat köszönthettünk, részben pedig csapaton belüli felelősségi körök változtak. Olvasd el, milyen változások történtek csapatainkban az elmúlt időszakban!

Az elmúlt időszakban több személyi változás is történt a Vállalati Kapcsolatok és Kommunikáció (CAS) csapatban. Olvasd el hírünket a részletekért!

Új kollégát köszönthetünk vállalatunknál Tarnóczi Nóra személyében, aki augusztus 30-án csatlakozott a DTPS csapathoz, míg Fancsali Pétert egyéni fejlesztési tervének részeként megbízott Digitális Platform vezető (értékesítés) feladatkörre jelöltük az elkövetkező 5 hónapra.

Szeretnénk minél alaposabban megismerni munkavállalóink igényeit, és azokat a vállalati témákat, amelyeket fontosnak tartanak – akkor is, ha éppen távol vannak a munkahelyüktől. Ezért úgy döntöttünk, hogy felvesszük a kapcsolatot kismama kollégáinkkal, akiket egy online találkozóra invitáltunk szeptember 21-én, csütörtökön délelőtt.

Vegyél részt a 2023-as LearnFest programjain, és gyűjts pontokat, hogy a verseny bajnokai lehessünk! A nyertes ország támogatást kap a lokális képzési lehetőségek bővítésére, ráadásul egyéni jutalmak is várnak rád.

Közeleg a 2023-as vállalati kultúra és elkötelezettség felmérés kitöltésének határideje. Jelezz vissza nekünk, hiszen a te segítséged nélkül nem lennénk képesek hozzájárulni egy még jobb munkahely kialakításához!

Ismerd meg kollégáinkat, akik 2023 szeptemberétől a Master Data Steward munkakört látják el az üzleti egységünkben.