CCHBC Hírfolyam

People & Culture

Átvehetőek a 2023-as évre vonatkozó adó- és járulékigazolások

Harle Szilvi People & Culture

A 2023-as adóévre vonatkozó 23M30 adóigazolás és járulékigazolás már átvehető a HR-en. Arra kérünk, hogy a jelenlegi szabályok betartása érdekében csak akkor vedd át a napokban a dokumentumot, ha szűkös határidőn belül szükséged van rá. A vidéki kollégák esetében az igazolások postázásra kerülnek a területhez tartozó depókba.

Új távlatok nyílhatnak meg a sokszínű csapatok előtt, elősegítve a tanulást és a fejlődést – Olvasd el vezetőink meglátásait a keresztfunkcionális karrierváltásról!

Harle Szilvi People & Culture

Ezen a héten olyan vezetők osztják meg tapasztalataikat és gondolataikat, akiknek csapatában korábban más funkciókban tapasztalatot szerző kollégák is dolgoznak. Ismerd meg Roll Anikó Revenue Growth Manager és Varga László Sales Capability Manager benyomásait a keresztfunkcionális karrierváltásról!

Válogass online és offline képzéseink közül új Open Training Portfolio oldalunkon és lépj az önfejlesztés útjára

Harle Szilvi People & Culture

Elindult új Open Training Portfolio intranet aloldalunk, ahol számos olyan tréning közül válogathatsz, amelyek elősegítik soft-skill és vezetői készségeid fejlesztését. Találd meg a számodra leghasznosabb, releváns képzést folyamatosan frissülő online és offline portfóliónkból és böngészd át intranet aloldalunkat!

Kamatoztatnád rejtett képességeidet? Új kihívásokat és lehetőségeket keresel? Inspirálódj kollégáink karriertörténeteiből!

Harle Szilvi People & Culture

A CCHBC-nél hiszünk abban, hogy a belső karrierutak biztosítása a legjobb eszköz kollégáink hosszútávú motivációjának fenntartására. Korábban már megismerhetted azoknak az irodai munkakörben dolgozó kollégáinknak a karrierjét, akik előzőleg Üzletfejlesztési képviselő pozíciót töltöttek be vállalatunknál. Mostani hírünkben Anita, Evelin, Gergely és Gergő keresztfunkcionális karriertörténetét mutatjuk be.

Szervezeti bejelentés – Értékesítési csapat

Harle Szilvi People & Culture

Örömmel jelentjük be, hogy januárban Vályogos Tamás jelenlegi Területi Értékesítési Csapatvezető – Független Kereskedelem, sikeres kiválasztást követően csatlakozik a Key Account Modern Trade csapatba, mint Auchan és Metro Key Account Manager.

Bővítsd tudásodat a munkahelyi emberi jogokról

Ujházy Tomi People & Culture

A CCHBC-nél kiemelt feladatunknak tartjuk a kollégáink megtartását és fejlesztését. Hiszünk abban, hogy a belső karrierutak biztosítása a legjobb eszköz kollégáink hosszútávú motivációjának fenntartására. A karriertervezés módszere azonban átalakulóban van.

Kívánt karriercélodhoz számos út vezethet, legyen az csapatokon, funkciókon vagy országokon átívelő - Inspirálódj kollégáink karriertörténeteiből!

Ujházy Tomi People & Culture

A CCHBC-nél hiszünk abban, hogy a belső karrierutak biztosítása a legjobb eszköz kollégáink hosszútávú motivációjának és magas teljesítmény színvonalának fenntartására. A karriertervezés módszere azonban átalakulóban van. A kívánt karrier célhoz számos út vezet, legyen az csapatokon, funkciókon vagy országokon átívelő. Hírünkben bemutatjuk azoknak az irodai munkakörben dolgozó kollégáinknak a karrierjét, akik korábban Üzletfejlesztési képviselő pozíciót töltöttek be vállalatunknál.

Így változik értékelési rendszerünk

Ujházy Tomi People & Culture

Megkezdődött az éves értékelés időszaka, amihez hozzátartozik a 2023-as év eseményeinek átgondolása – ilyenkor megértjük, mi ment jól, és min lehetne változtatni. Összefoglaljuk az értékeléssel kapcsolatos teendőket és a határidőket.

Kívánt karriercélodhoz számos út vezethet, legyen az csapatokon, funkciókon vagy országokon átívelő - Inspirálódj kollégáink karriertörténeteiből!

Harle Szilvi People & Culture

A CCHBC-nél hiszünk abban, hogy a belső karrierutak biztosítása a legjobb eszköz kollégáink hosszútávú motivációjának és magas teljesítmény színvonalának fenntartására. A karriertervezés módszere azonban átalakulóban van. A kívánt karrier célhoz számos út vezet, legyen az csapatokon, funkciókon vagy országokon átívelő. Hírünkben bemutatjuk azoknak az irodai munkakörben dolgozó kollégáinknak a karrierjét, akik korábban Üzletfejlesztési képviselő pozíciót töltöttek be vállalatunknál.